21届机械实习生实习经历,纠结要不要换公司?

人是来自一名二本院校的机械学生,今年因为疫情原因所有10月份才出去实习。然后通过校招(现在知道其实是中介)去了深圳一个自动化公司,做售后。

公司主做点胶机这一块的。一开始进公司先去公司总部生产车间帮工(其实就是用酒精擦导轨的胶水)。在然后就 直接进了富士康当了厂商,一天十二个小时,吃饭两小时。刚开始进去的时候人都懵逼了,穿着静电衣、胶鞋、带着口罩,然后一进车间巨大的噪音在耳边响着。见到负责人之后七八个实习生一人分配给一个老手(后面才知道他们也是才来两三个月的,年龄还比我们小, 00后,后面就叫小师傅吧)。

在小师傅的带领下看到了我的产线(一个车间有七八条线属于我们公司的)。当时第一眼看到还是比较好奇的,有种刘姥姥进大观园的感觉。然后小师傅告诉我们一些常识,譬如某些操作可能会撞机之类的,然后打开电脑介绍一下一些名词代表什么意思。然后就没有了,我惊呆了(我淦),呆了一下之后发现这样还是不行,心理想着我还是来学技术的,不能这么干瞪眼。

因为是比较老的点胶机了,所以说一些小毛病还是比较多的,然后就在小师傅后面看他怎么调(胶宽,胶高之类的),调完之后又厚着脸皮一直问,为什么会这样,这样应该怎么做呀,但感觉给的答复不是很清楚,给人一种很迷茫的感觉(还以为是小师傅藏了一手,到后面会了之后发现,确实我问的这些问题并没有标准的答案,毕竟现实不是尺子,没有绝对的标准)。后面又通过一些富士康自己的生计、和我们的相机供货商学到了一些。

在这里还是要感谢一下这些相机的供货商,因为我感觉我在他们那儿学到的东西比自己家公司的还多(相机厂商是做视觉的)。后面干了不到一个星期就转去夜班了(没有夜班补助)。然后一个人看一条线,刚开始慌的一批,最后发现小问题用不上我,大问题基本没有,有的话也是打电话叫老员工来处理,一个月可能就一两次。

然后就这样混了一个月,感觉啥也没学会,但是吧富士康生计会的我基本是会了。一个月的夜班经历下来给我的感觉就是,公司好像不是很乐意培养新人,只是让我们来当个吉祥物搁哪儿站着,期间也没有任何培训,上夜班也基本见不到老员工。

一个月夜班之后呢,终于转到白班了,结果说要出差去江苏,心里想着去就去呗,结果通知又改了,支援总部生产,然后现在天天在总部拔线皮,压端子,和几个30级的阿姨做一样的事(有几个同学被分配到机器里面走线去了,因为自己比较胖,所有可能就分配到接线室了)。现在感觉人生很迷茫呀,不知道自己该不该跑路呢!

@跟着党走

社友回复

很多公司特别是大公司对培养新人都是很消极的,新员工一定要积极主动,要时刻提醒自己实习期是学习的而不是干活的,如果对目前的工作已经比较了解并感觉继续再干下去也学不到很多东西只是纯粹的在增加熟练度,那就应该主动找领导申请换到别的岗位学习新知识。

@andriycike

看待遇吧,大企业福利待遇还不错,想混就不要走了,毕竟疫情期间,能有个工作就不错了;如果不甘心,想拼一下,做好吃苦撞墙的心理准备就离开,毕竟自己什么也没学到,拿什么跟别人竞争,出去看看自己是不是块金子,因为95%的人都觉得自己是块金子,但是实际证明:不是!

实习的话,没人愿意耐心培养你的,毕竟培养需要大量的时间精力,这边刚培养好了,你又走了。基本上实习都是做一些普通工人做的简单的工作,说不好听的就是混混时间,你自己悟性高的可以学到一点点东西,不想学的也能继续混下去。

只有你真正的去一个公司工作了,这家公司才会考虑培养你,否则就是浪费时间的。

再就是机械方向的学生毕业以后,一般的地方会考虑让实习生在一线锻炼一段时间,一方面是磨练心性,一方面是学点基础的实操知识,避免以后设计会出现一些低级错误,有很多经验是自己实操总结出来的,这一些东西是师傅教不了的,很多事情说了也不一定记得住。有不少人做不了多久会嫌累走人,能坚持下来的才会继续培养设计方向。

@加肥猫devil

各位社友有什么意见和想法

不妨在留言里说一下吧!

© 版权声明
THE END
喜欢就支持以下吧
点赞0
分享
评论 抢沙发