机械往事——工资谁决定

年由于家庭的原因我从长三角回到了北方老家,回家后才发现年纪和工作经验反而成了我选择就业的最大阻碍,一方面是熟悉行业几乎没有,完全转行成本又太大,几番面试后让我不得不让我对自己的职业预期和规划需要有一个大的调整。

那段经历深刻的影响了我往后的职业发展规划,开始慢慢探索走出“画图工”的状态。

记得在一次面试自我介绍过程中,我按预演的剧本展示了自己的能力~~~,老板在认真听完我的自述后,首先非常肯定的认可了我的能力,以我的能力在其任何一个部门都可以胜任要职~~~

他最后的几句话对我影响深刻

1. 我只能以一名普通员工身份进入公司,公司不是创业公司,各部门人员稳定,主要部门的核心员工都是多年的老员工,业务能力我一时肯定无法替代。

2.工资待遇只能按公司岗位规定走,老板特别指出可能大大超出了你的预期但这就是当地行业的平均现状,是金子都会发光但多数公司更需要螺丝钉。

价格取决于价值,但随着外部环境的改变,价格必然会偏离价值,老板最后说:你会造火箭但我这里不是造火箭的地方!

所以我们大多数人的最后定价权都不在自己手里,甚至不是由你自认为的自身能力决定,而我认为绝大多数工程师的工资是由这个地区的这个行业的这个职位的平均工资高低决定。

如果你觉得这个难懂,我还有更极端的公式:机械工程师的工资/=(当地平均房价/㎡)*1/3~1/2

@未来第一站

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THE END
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