技术开发人员能参与合伙制吗?

为一名技术开发人员,我总觉得我的脑子只会设计,不会算计。总是被人忽悠。因为技术开发的成品就是工艺流程、具体结构等,这些东西一旦拿出来就无法收回,不像资金,可出可进能够收回。一旦散伙,可以拿回资金。而技术资料则覆水难收。

所以,公司要实行合伙制( 没有工资,只有分成),就不知道能不能参与?咋样才能参与?要参与得考虑些啥问题?

也不知道有没有碰到相同选择的同行人!

想听听大侠们的高见!

社友回复

我参与合伙,不过我每个月拿8888的生活费,另外我设计的产品根据合同签单的拿提成,自己找的客户卖出去又另外加提成。

@kayex

公司效益好的时候怎么不合伙制?现在效益不好了,倒是想起来了,看着饼画的不错,最好是在公司低估的时候不要参与,有一定的风险,当然也许可能是个机会。

@韩寒11

很难,前提条件双方都有稳定收入来源保证生活,后才是合伙。

要么保证100%的项目可以马上完成,并且有可观的固定工资分发,以保证每个人基本生活,最低标准和以前上班差不多。否则很不稳定,只能采取一个人当家的不合伙制度。

@冷水黄金

不投入资金,只技术参股,每月起码得给基本生活费,不然这没法合作。

@晓昀

没有工资,这是扯淡。

对技术或者有能力的管理人员,通常是干股,即投资人赠送股份(比如10%)。但也有一定条件限制,3年或者5年内禁止转让,辞职意味放弃等等。工资是正常发的,只是不一定太高,行业中等或偏上一点点。奖金可以木有,年度结算根据公司赢利状况分红。

说不拿工资……这不合理!

@llh2253

楼主说的那个合伙,收入处理的不正确的。工作的收入跟公司的分成是两回事。

@烟雨江南66

不合适,我曾被一同学坑过,一同学邀我跟他一起创业,说亏了两个人一起承担,赚钱一起分,我同意了,然后就没日没夜拼了一年,从最初的一台数控机床,一年后变成4台,就在我要回家过春节时,竟然就变成我帮他做了,这个名叫彭立新的同学居然告诉我说这一年亏钱了,所以没有钱,说给我3K回家,结果这3K还得过几天才有,我第二天一早就要去坐火车了,当晚我就找两个朋友借了点钱回家去了,春节后我也就直接出去找工作了。

@PM2.5~

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